“你是不是有太有人情味儿了?”
只剩他们三个人时,赵三万开口了,她说的自然是柳白牵头建立的管理模式。
毕竟他开出的条件,制定的规则,就连文明灯塔看了都直呼内行。
而作为专业的管理人员,她们不能理解。
“怎么有人情味儿了?”
柳白笑着反问。
管贝贝接过话,翻了翻白眼:“你甚至恨不得给你领地看门的狗都发点狗粮当工资。”
“有钱也不是个造法,你得懂得经济、高效。”
“他们本来就是你的雇工,支付过钱的,不需要再额外发钱,况且你请他们来也不是为了享福,而是干活。”
“但现在他们一天的工作量都没有正常的13。”
管贝贝越说越激动,小嘴儿像是开了火的加特林。
其实她们是怕柳白作死,把大好的基业给葬送了。
毕竟打工人的目标就是不上班儿,他们的理想还是不上班儿,一味的施恩,最终会形成斗米仇,进而恶奴欺主,反咬一口。
这才苦口婆心的劝阻。
柳白点了点头,表示理解。
说道:“你们说的很对,但我依旧相信我的决定。”
就在他还准备说什么的时候,一阵嘈杂声突然传了过来。
三人看去,一群人正在推推搡搡,面上多有激愤之色。
原本以为是打群架,走近之后一看,是一群人想要揍一个人,然后被几个还有点理智的给拦了下来。
但眼看要拦不住,这是有人开口了:
“发生了何事?”
一名高级人才问道。
“他偷奸耍滑。”
“偷奸耍滑?”
那人皱眉,脸上厌恶一闪而过。
“这人是谁带的?”
这是一名中级人员举手示意。
“师父,是我。”
“他们说的属实吗?”
那人略微犹豫了一下,道:“属实。”
“有多久了呢?”
“其来领地一共4天时间,偷奸耍滑有两日了。”
“嗯,可曾对其有过教育?”
“有过。”
“可曾言明其中利害?”
“有!”
“那如今就是再犯了?”
高级泥瓦匠毛仁问道。
“是的。”
他的学生郑重回答。
“你们有什么想说的?”
毛仁问向周围激愤之人。
“领头给过他机会,我们也不止一次劝说他,但其嘴上答应的很好,实际是一点不改。”
“大人请看,这就是他做出来活!”
众人指着一处地方说道。
毛仁都不用细致去看,大致一瞅便知道做工之人有多敷衍,堪称豆腐渣。
“既然如此,那我便禀告李大人,让他做个裁定!”
“还裁定什么呀,要我说往深山老林一扔算求!”
“让我宰了他简单省事。”
……
众人你一言我一语,将此人吓得脸色发白,两股颤颤,连忙跪地求饶。
“大人,小人是猪油蒙了心,不识好歹,求大人给我一次机会,我一定痛改前非,好好做人啊!
大人!”
“现在知道求饶,当时无所谓的嘴脸呢。”
“不能饶过他,不然怎么对得起其他人!”
喧闹之中,李敬来了。
来了的制度、高效的生产率以及最小化的成本支出。
然而,柳白的做法却颠覆了这一传统认知,他主张以人性为核心,注重社区成员的情感体验和个人成长。
“我觉得……”
赵三万率先开口,语气中带着一丝谨慎,“你的方法很有前瞻性。
你不仅关注物质层面的需求,更重视精神层面的满足。
这种以人为本的管理思路,可能会吸引更多的人才加入我们的社区,因为它让人感觉到尊重和价值。”
柳白摇了摇头。
“远远不够,还需要制定严厉的处罚条例。”
“我现在告诉了他们哪里是光明,也需要告诉他们哪里是深渊,这有这样,才能够确保这个管理模式能够很好的运行下去。”
“这些你们可以和梦青虹多接触一下,她或许不是真的人,但所懂得知识和经验,丝毫不弱于一些行业专家。”
闻言,两女点了点头,表示认可,她们之前打过交道。
其处理事情的能力,强的有点可怕。
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