“你是不是有太有人情味儿了？”
只剩他们三个人时，赵三万开口了，她说的自然是柳白牵头建立的管理模式。
毕竟他开出的条件，制定的规则，就连文明灯塔看了都直呼内行。
而作为专业的管理人员，她们不能理解。
“怎么有人情味儿了？”
柳白笑着反问。
管贝贝接过话，翻了翻白眼：“你甚至恨不得给你领地看门的狗都发点狗粮当工资。”
“有钱也不是个造法，你得懂得经济、高效。”
“他们本来就是你的雇工，支付过钱的，不需要再额外发钱，况且你请他们来也不是为了享福，而是干活。”
“但现在他们一天的工作量都没有正常的13。”
管贝贝越说越激动，小嘴儿像是开了火的加特林。
其实她们是怕柳白作死，把大好的基业给葬送了。
毕竟打工人的目标就是不上班儿，他们的理想还是不上班儿，一味的施恩，最终会形成斗米仇，进而恶奴欺主，反咬一口。
这才苦口婆心的劝阻。
柳白点了点头，表示理解。
说道：“你们说的很对，但我依旧相信我的决定。”
就在他还准备说什么的时候，一阵嘈杂声突然传了过来。
三人看去，一群人正在推推搡搡，面上多有激愤之色。
原本以为是打群架，走近之后一看，是一群人想要揍一个人，然后被几个还有点理智的给拦了下来。
但眼看要拦不住，这是有人开口了：
“发生了何事？”
一名高级人才问道。
“他偷奸耍滑。”
“偷奸耍滑？”
那人皱眉，脸上厌恶一闪而过。
“这人是谁带的？”
这是一名中级人员举手示意。
“师父，是我。”
“他们说的属实吗？”
那人略微犹豫了一下，道：“属实。”
“有多久了呢？”
“其来领地一共4天时间，偷奸耍滑有两日了。”
“嗯，可曾对其有过教育？”
“有过。”
“可曾言明其中利害？”
“有！”
“那如今就是再犯了？”
高级泥瓦匠毛仁问道。
“是的。”
他的学生郑重回答。
“你们有什么想说的？”
毛仁问向周围激愤之人。
“领头给过他机会，我们也不止一次劝说他，但其嘴上答应的很好，实际是一点不改。”
“大人请看，这就是他做出来活！”
众人指着一处地方说道。
毛仁都不用细致去看，大致一瞅便知道做工之人有多敷衍，堪称豆腐渣。
“既然如此，那我便禀告李大人，让他做个裁定！”
“还裁定什么呀，要我说往深山老林一扔算求！”
“让我宰了他简单省事。”
……
众人你一言我一语，将此人吓得脸色发白，两股颤颤，连忙跪地求饶。
“大人，小人是猪油蒙了心，不识好歹，求大人给我一次机会，我一定痛改前非，好好做人啊！
大人！”
“现在知道求饶，当时无所谓的嘴脸呢。”
“不能饶过他，不然怎么对得起其他人！”
喧闹之中，李敬来了。
来了的制度、高效的生产率以及最小化的成本支出。
然而，柳白的做法却颠覆了这一传统认知，他主张以人性为核心，注重社区成员的情感体验和个人成长。
“我觉得……”
赵三万率先开口，语气中带着一丝谨慎，“你的方法很有前瞻性。
你不仅关注物质层面的需求，更重视精神层面的满足。
这种以人为本的管理思路，可能会吸引更多的人才加入我们的社区，因为它让人感觉到尊重和价值。”
柳白摇了摇头。
“远远不够，还需要制定严厉的处罚条例。”
“我现在告诉了他们哪里是光明，也需要告诉他们哪里是深渊，这有这样，才能够确保这个管理模式能够很好的运行下去。”
“这些你们可以和梦青虹多接触一下，她或许不是真的人，但所懂得知识和经验，丝毫不弱于一些行业专家。”
闻言，两女点了点头，表示认可，她们之前打过交道。
其处理事情的能力，强的有点可怕。
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