领导让她发言，武月忙站起来说，“不是我不想说话，实在不知道这旅游公司应该如何做起，晚上在百度上好好的搜索一下，把具体的实施内容，和必要的程序做一个简单的编篡，然后呈现给各位老总。
我支持领导们找一个内行人做咱们公司的高管。
我完全可以帮助他做好各方面的协调工作，也可以按公司的要求干其他工作。”
丁玉听了会心的一笑，“我就知道你是个任劳任怨，不计名利的小丫头，我果然没有看错你！”
丁玉说完，对二位老总接着说，我没去过新河村，离咱们的总部这有多远，具体的车程需要多少时间，下一步我要和武总都要亲自跑一趟，做个精确计算，我认为开发每条旅游热线都要深入调查，仔细核算。
开发本地区的旅游资源无可厚非，但是不应该放在的是真有眼光！
“行，你暂时在那也行，在招聘人才没有到位之前，先把旅游公司的注册完成，你在电脑上好好的查一下有关旅游公司的各项规章制度，然后咱们再到这几个旅游景点做个具体考察，争取在短时间内有一个完整的可行性报告，交到总部领导和老板手上。”
这个武月也是说干就干的性格，马上坐下来，在电脑面前开始工作。
只用了两天的时间，二人就把这一切都做的井井有条，并以文件的形式上报给总部领导，具体老板有什么评价，需不需要修改，那是领导的事，他们自己还是非常有自信的。
正在这时，千挑万选的管理人才终于浮出水面，这位也是一个二十几岁年轻人，虽然不能说很漂亮，起码看上去非常赏心悦目的那种。
丁总首先做一下自我介绍，“我姓丁，是这儿的总经理，如果我们有缘，将在很长一段时间里绑在一起工作。”
“二位老总好，本人姓游，就是旅游公司的游，学的也是旅游专业，有过几年的工作经验，我之所以在原单位辞职，就是想到你们这来应聘，因为宏图集团在我心目中的位置太重要了，能在宏图集团上班感到非常荣幸，希望二位老总能给我这次机会。”
“你在原单位是干什么？”
“回丁总的话，我当了三年的普通导游，后来又在计调部当了不到两年的经理，听说贵公司招工我就跑过来了。”
“不瞒你说，我们公司也是头一次搞旅游开发，我们俩也是从事酒店管理行业转过来的，都是外行，你给我们说说，公司第一步应该做什么？”
“回丁总的话，首先应该完善部门配置，根据酒店的规模和业务范围来确定，但以下这几个部门不可或缺。
第一个，销售部，负责旅游产品的推广和销售，包括与客户沟通，签订合同，安排行程等等
第二个是计调部，负责旅游产品的策划和安排，包括机票，酒店，景点，门票的预订以及行程的安排和调整。
第三就是财务部，负责公司的财务管理，包括收入和支出的核算，税务申报等。
第四是行政部，负责公司的日常管理，包括人事后勤，以文件处理等。
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