“这跟我是不是书记没关系，这跟你愿不愿意接这个担子有关系，你毕竟是跟着我上来的，厂里，我不能谁都不信呐~！”
李峰开始也是蹲在李学文旁边，但最后索性也跟着坐在了地面，盘住腿之后，右手托着腮帮子，看着黝黑的前方。
就这么，搁路灯下，一个摊开腿，一个盘坐着，两个年轻人决定着轧钢厂未来的发展。
“你现在到底是什么想法？”
“我没什么想法，轧钢厂，停留在原地，已经太长时间了，甚至，在不知道的时候，都已经开始退步了~！”
“你再看石景山钢铁厂发展的则是越来越大，现在都大几万人了，虹吸效应下，同行业只能另谋他路，不然，未来可以大鱼吃小鱼的时候，我们厂那就成了小鱼，可能只有发下去的搪瓷大茶缸，才能证明，红星厂曾经存在过~！”
“军工厂的竞争，就是谁对部队有用，谁最后能留下，谁能提高部队战斗力，谁是那条大鱼，很纯粹，谁拳头硬谁就能出头，也很适合你和我，轧钢厂对于你我来说，都不是终点~！”
李学文管理能力还是出色的，李峰的能力倾向于剽窃（划掉）发明。
两个人正好互补，三年多前，握手时，认定走的就是同一条路，这是男人之间的惺惺相惜，也是信任，告诉他这么多，是因为，肩膀上的担子，李峰真的快挑不过来了。
申老总能挑，但这小老头装糊涂，大风大浪过来了，现在只想找个接班人，把一肚子技术储备传授下去，然后躺平。
中年干部们，限于眼界，学识，天花板很明显，单独负责一条线，已经差不多了，统筹一个面，也只有李学文足够出挑。
财务可以培养，只要会拨算盘珠子，都能慢慢来。
新一代技术干部，也已经落位，到明年，差不多，就能看出，哪些能加加担子，哪些人，更适合搞研究，搞生产。
但唯独综合管理能力，这东西没发用数据衡量，也没法培养，需要眼界，需要经历，需要学问，里面的门道就太多了。
连姜显达，在李峰来看，都不是合格的，他的能力，当科长有余，再朝上，真就很勉强了。
“行吧，我先尝试一下，其实刘光齐，也可以~！”
三项涉及全军列装的装备，李学文答应很谨慎，甚至，连光齐都准备拉下水，但李峰这边，还是摇了摇头。
“他嘛，再看看吧，他的优点是很年轻，但缺点，也是太年轻了，也不是厂里的老人，有些人可能不会服他，我在的时候还好，但万一哪天，我不在了……！”
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