“综合评价2：加强基本功与内线技术的训练，他有机会成为一名出色的中锋，上限帕特里克·尤因，下限马库斯·坎比。”
“建议：拿下，可作为重点潜力球员进行培养。”
测试之后，尼克斯的首席训练师，五十多岁的霍姆·莱斯特给出了自己的评估与建议。
上面一大堆的毛病，很显然，之前贺中秋并没有接受过专业的篮球训练，否则基本功与技术不会这么差，球探提供的资料不对，雷登看着看着就皱起了眉头。
夏宋紧紧盯着雷登，如果尼克斯留不下来，他打算带贺中秋去小牛队看看，他和小牛队的管理层还有一些交情，来了美国一趟，总得多跑几个地方，否则就浪费了来回的机票钱。
雷登的神情没有更多的变化，抬起头，视线从评估之上移开，似乎在考虑什么。
“斯科特……”
这时唐切尼将雷登叫到一边，建议道：“他的资料太少了，几乎没有比赛的任何数据，要来一场对抗赛吗？
我们得具体看看他的进攻和防守能力，还有篮板能力，就算留下他，我们也能知道怎么培养他。”
“有必要吗？他的基本功这么差，技术也没有，对抗赛能看出什么？”
雷登说道。
“你不打算留下他？说实话，他的身体条件太好了，队里现在也没有年轻的中锋可以培养，不如留下他？”
唐切尼试探性地说道。
“不，我的意思是他是新秀，重要的是潜力，基本功和技术是可以练出来的。
但你要安排训练赛那就安排吧，我没有意见。”
雷登点头同意了，同时也向唐切尼透露出一个态度，贺中秋现在的即战力并不重要，重要的是潜力。
唐切尼听明白了，雷登的言下之意，应该是想留下这个华夏人。
雷登确实决定要留下贺中秋，不仅仅是首席训练师的建议，还有他自己的考虑。
贺中秋的基本功和技术确实让他很失望，但现在尼克斯不仅没有中锋可用，连中锋苗子都没有一个，不管怎么样，先把贺中秋这个天赋爆棚的年轻人抓在手中再说。
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