到时候即使是老婆萧明月，说不定也不会站在自己的一边，比如林巧音提出的财务管理制度，明月虽然赞同，但就是不带头去实施，到最后也不是成了一纸空文！
志生的考虑和担心不是没有道理的，毕竟现在他所面对的不是那些高素质的员工，而是一群留守妇女！
既使要改变，也要时间让这些人慢慢接受，或者借助某一件事情来推行自己的改革！
所以志生感到无所事事！
说到财务管理，公司一般常用的材料都由明月的二哥负责采购，而公司的食堂，柴米油盐酱醋茶，都是由萧志刚采购。
工人的工资，都是各车间主任统计好后，送给林巧音，由林巧音进行核算，做成表格，送给萧明月，明月有时会看上一眼，有时就顺手给了林巧音，说按工资表发放，连字都不签，而有制度意识的林巧音，总是让明月签好字才发放！
在明月的意识里，一切都是凭良心的，从来没有发现里面会有很多漏洞！
志生仔细的看了去年的管理费用，说实话，除了工人的伙食费偏高，其他的还真的看不出什么问题，这也让志生略略安心，但公司不可能不发展，现在没问题，就不代表将来没问题，是人都会变的！
以前志生不在身边，明月也是把志生放在一边，因为她不知道志生在忙什么，也管不了，管不了就放下了，自己一心一意的管理着公司。
现在志生在身边，心里倒是多了一分牵挂，怕志生睡着了没有盖东西，又怕志生吃不好，反正什么都替志生考虑，不时的去看看志生，弄得志生都不好意思在办公室睡觉。
工作时间，也不敢浏览网站，在久隆公司时，志生有空会上上网，关注一下南京的一些新闻，一些关于房地产市场的情况，那真是他的地盘他作主，现在志生要是上网，明月看到了，也会过来和他一起看，感到就是被老板盯着一样，极不舒服。
志生知道，明月对自己的这份感情，也知道明月已经感受到和自己的差距，这种夫妻间的差距，本来可以取长补短的，更不必要过分在意，可明月看起来很在乎！
而明月的在乎，就让他感觉到明显的距离感！
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明月想学习，志生决定帮她报个学习班，这天晚上，两个人洗漱完毕，躺在床上，明月闭着眼睛说：“一天的忙碌，现在靠在你身上，是最大的幸福。”
志生看着妻子娇美的脸庞，抚摸着明月的秀发，对明月说：“老婆，为了明升公司更好的发展，也为了提升我们的管理水平，我想我们该对公司的管理人员进行培训！”
明月说：“培训，到哪里去培训？公司谁管理？”
志生说：“现在外面有很多培训机构，很多是面对企业管理这一块的，我们分批报名，分批去，一批两到三个人，这不耽搁公司的日常管理！”
明月说：“我看你就很在行，由你给我们上课就行了，何必去花那个钱？”
志生笑着说：“这个要经过系统学习的，而且不是一次两次的培训就能产生效果的，要把学的东西和平时工作相结合，才能产生效果，这样吧，我先准备一下，过几天，我先给公司管理人员讲一讲，然后再让她们系统的去学习！”
明月说：“嗯，公司的事情都听你的，你安排就好了！”
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