核心员工离职背后的阴谋
当三封辞职信被整齐地摆放在龙天羽的办公桌上，安静的办公室内只剩下墙上挂钟的秒针声。
一下一下，像是敲击在他的心头。
他不是没有见过风浪，但这次不同，这次是内部“溃败”
的预兆。
最锋利的匕首，从来不是正面砍来的，而是插在背后。
刘志强、何俊辉、宋晨，这三个人是龙牙安保的中坚力量，他们的离开在短期内意味着部门的瘫痪。
特别是刘志强，作为研发部的灵魂人物，他手中掌握的不仅是技术，还有一部分未公开的项目数据。
这部分数据虽然龙天羽早已落实了加密和分级管理，但背后隐含的商业敏感性依然让人难以忽视。
“盛世集团这次的动作，明显是蓄谋已久。”
算了一宿账的财务部主任王姐匆匆来到龙天羽办公室，递上了一份综合报告。
报告显示，过去三个月里，盛世集团的薪资和福利调整异常明显，不仅针对整个安保行业进行了高薪吸引，还全面投入资源开发安保设备自主研发项目。
更令人惊讶的是，这些计划的关键词几乎完美对应了龙牙安保目前的主营业务方向。
“他们不仅要挖走我们的员工，也在病急乱投医地抢占我们的市场。”
王姐冷冷说道，“盛世内部出台的这些调整简直就是冲着我们来的。
如果我们失去了核心人才和市场信任，连翻盘的机会都没有。”
龙天羽手指扣在文件边缘，他的直觉告诉他，这不仅仅是商业上的竞争，而是萧天成布下的一步深远棋局。
盛世集团表面上靠薪资和资源吸引人才，背后必然还有暗箱操作。
挖走核心骨干只是取义，比如“龙牙设备已经被国际市场列入低端品”
，或“核心技术已被竞争对手超越”
等等。
然而，技术团队仔细分析这些言论，发现这是利用一部分新闻旧报事实篡改后的恶意信息。
“这就像是一场舆论心理战。”
技术部负责人低声说，“盛世不仅想用高薪挖人，还在用信息战摧毁我们的内部信心。”
取义的关键点。
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