姜万军的声音很浑厚，而且抑扬顿挫，听起来让人如沐春风。
“不一样，就算文字基础很好，要想上手都要经历一个漫长且痛苦的过程，自我认知和实际情况往往有比较大的距离，祝他好运吧。
“光会写还不行，还得会做事，能不能处理急难险重的事情？这里面是有大学问的！
还有办会，一个会议看似简单，但要平平稳稳、不出纰漏办下来，里面不知道有多少程序，多少事项。
地点怎么安排？文字材料怎么准备？议程怎么安排？手册怎么做？参会人员是谁？怎么过去？桌签怎么打？怎么摆？一个环节不搞清，一个会就办不利索。”
“今天你们同时入部，水平应该都差不多，可几年后就会出现分化，我说一个时间点，就是五年，之后有人会成为骨干，有人只能做些辅助性的工作，再过五年，有人会走向重要岗位，有人还在原地踏步。
你们现在的平台很高，可也不见得人人成材！
造成分化的原因是什么？我想无非是一个‘心’字而己！
是否用心琢磨？是否当仁不让承担重大任务？是否能一复一日枯坐冷板凳，苦练基本功？每天跟别人拉开一点差距，日积月累，集腋成裘，雪球越滚越大，最终将会积累成难以逆转的胜势！
你们回去都要好好想一想。”
“第三，在省委组织部工作，要时时刻刻绷紧党纪红线，警钟长鸣实事求是地说，咱们很多同志手中有不小的权力，而且关乎别人的升迁荣辱，也免不了有人找你们打听这、打听那，我在这里说一句忠告，但凡找你打听消息的，找你办事的，一律辞了就是！
这是工作纪律，也是保密要求。
我们手中的权力不是自己的，而是党委托我们行使的，必须如临深渊，如履薄冰！
用权谨慎！
每年因为跑风漏气我们都会清理一批干部，这些在干部监督处都有据可查，过一段时间组织一次专题教育，让新同志们好好学一学。”
姜万军说的没有一句套话空话，很多都是实实在在的案例，并做了拔高和升华，是很宝贵的经验分享，而且听起来并不枯燥，梁江涛很受启发，其他人也都差不多是如此感受。
能听到这样的讲话，对一个干部的成长是很有帮助的，比在学校听那些冗长的专家讲座有意义多了。
梁江涛进一步明白了在大机关工作的意义。
因为领导的层次高，言传身教，能让你明白很多宝贵的道理。
工作上是如此，做人也是如此。
姜万军讲了半小时左右，顿了一下，道：“我再说一下你们转正定级的事儿，其实，按照有关规定，干部入职后有一年的试用期，试用期满合格转正，无工作经历的应届本科毕业生定为科员，无工作经历的应届研究生毕业生定为副科级。”
“但是，经过部务会讨论并提请上级单位批准，今年的政策有所不同。
你们的试用期统一缩短为半年，转正后学历为本科的同志定为副科级，学历为硕士研究生的同志定为正科级。”
“这一点在入校宣讲的时候己经宣明了，你们很多人应该也都知道了。
我今天要说的是，这种力度在省委组织部是前所未有的，也是宴清部长亲自去上级部门争取来的，来之不易，充分体现了宴清部长和部务会对年轻干部的关爱和对人才的尊重，希望你们能不负领导的期望期待，锐意进取，展示自我，充分展示省委组织部年轻干部的风貌和形象！”
姜万军说完，场中再一次爆发出了热烈的掌声。
所有人都发自肺腑真诚地鼓掌。
梁江涛眼睛一亮，他终于知道定级是怎么回事了，这是今年的特殊政策，还是宴清部长亲自争取来的，自己果然赶上了好机遇，真是运气来了怎么都挡不住！
看来今年年底、明年年初就能成为副主任干事，妥妥的副科级领导干部！
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