“这简直是趁火打劫，这样的条件我们怎么能接受？”
田雨气愤地说道。
杨凡安慰她：“别着急，我们再找找其他的途径。”
杨悦在引进人才方面也遇到了阻碍，一些高端人才被竞争对手高薪挖走。
“我们给出的待遇已经很不错了，为什么还是留不住人？”
杨悦感到十分困惑。
杨凡思索片刻后说：“也许我们需要为人才提供更多的发展空间和创新环境。”
尽管困难重重，但杨凡一家人并没有放弃。
他们不断调整策略，优化方案。
终于，一家知名的投资机构对公司的发展前景表示看好，愿意提供资金支持。
同时，杨悦成功地与一所顶尖高校达成了合作协议，引进了一批优秀的科研人才。
有了资金和人才的支持，公司的研发工作得以顺利推进。
然而，新的问题又接踵而至。
在产品测试阶段，出现了一系列意想不到的技术故障。
“这可怎么办？如果不能按时解决，我们的新产品发布会就要推迟了。”
研发团队的负责人焦急地说道。
杨凡亲自带领研发团队日夜奋战，经过多次试验和改进，终于解决了技术故障。
新产品发布会如期举行，吸引了众多行业内的关注。
然而，市场的反应却不如预期的热烈。
“为什么消费者对我们的新产品兴趣不大？”
杨明不解地问道。
幸福书屋】第一时间更新《苏娜孩子是谁的》最新章节。若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！