“虽然找劳务公司会省了很多事，但我还是觉得不妥，我们管的是小区，不是工厂，我们是服务性质。”
“你想，就这么点工资，还让劳务公司克扣了一笔，这保安到手能拿几块钱？这工资拿的少，他就不会珍惜工作岗位。”
“员工不珍惜自己的岗位，他就不会对业主客气，搞不好就乱发脾气，甚至一点小事就跟业主打架，出了事，最后擦屁股的还不是物业公司？”
王贵点头，：“这点我也赞同，没有必要找劳务公司，直接去招聘市场招聘员工就可以了。只要待遇好，准时发放薪水，不怕招不到人。”
“老马，不过你说三千块钱底薪，那就是胡搞，没你这么搞法。”
“贵子，那你说发多少比较合适，我首先得声明一点，我们绝不搞血汗工厂那一套。”
王贵说道，：“老马，你提供五险一金，这就好过很多公司了，尤其是公积金，很多私企是不可能买的。”
“你没进过工厂，只怕连五险一金具体是什么你都不知道。”
“嘿嘿，说说呗！”
王贵道：“五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、以及住房公积金。”
“你小子开口就是五险一金，这笔钱可不少啊，尤其是养老保险跟住房公积金，这纯粹是送钱。五险是法定的，必须要买，但公积金其实是没有强制要求的。通常也是由企业和个人共同缴纳，大多数情况下是对半开。你就算不给员工买，员工也毫无办法。”
“是吗？我还真不太清楚呢。”
“老马，你想对员工好一点，我能理解，但毕竟是开公司，不是做慈善，如果让我来的话，那么底薪开2000块，全勤奖200，每天8小时，每周双休，再买上五险一金，再加一些法定节假日，就这个待遇，已经好过90的私人企业。”
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