“嗯，这就对了！” 叶凡满意的点点头：“概念车什么时候能造出来？？”</p>
“概念车会很快，大概一个月左右。”</p>
“量产车呢？”</p>
“那要稍微久一点……恐怕还需要半年！”工程师说道。</p>
“最多三个月！”</p>
叶凡伸出三根手指：“三个月之内，我要见到第一台量产车！！没得商量！完成我的要求，全体人员奖金翻十倍！！我见不到车，全体人员，全部离职！一个不留！我说到做到！！”</p>
听到叶凡这么说，整个的团队，也是几家欢喜几家愁。</p>
可是这就是叶凡想要的效果！</p>
这么庞大一个团队，现在在职人数已经超过了三百人，领导层都已经有二三十人了。</p>
这一群人中，叶凡相信大部分人都是干实事儿的，但是不可否认，肯定有一群人是坐在那个位子上不干正事的！</p>
所以，考核指标必须要严苛，管理办法也必须要明确！</p>
完成了任务奖金拿到手软，完不成任务哪儿来的回哪儿去，很暴力，也很合理！</p>
“如果谁要是觉得这件事不能胜任！管理层也好，技术层也好，立马走人！”</p>
此话一出，众人谁都不敢再说半个不字。</p>
二十几位管理层更是吓的擦了擦脑门儿上的汗珠。</p>
原本在众人的意识里，知道神秘的叶总是个年纪不大的年轻人，这么大的家业，他肯定管理不好……</p>
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